Sta jij te springen om aan de slag te gaan met slimme campagnes en direct bij te dragen aan de groei van Work-on? Zet jouw volgende stap als B2B sales marketeer in Utrecht!

Over deze vacature

Als B2B sales marketeer draag jij straks direct bij aan de groei van Work-on. Als de drijvende kracht achter onze leadcampagnes zorg jij samen met het salesteam voor toffe nieuwe wervingsprojecten. Je bouwt, meet en optimaliseert campagnes. Van data-analyses tot een nauwe samenwerking met sales. Je leert onze B2B-doelgroep goed kennen, leert wat werkt en durft te testen met nieuwe concepten. Stap voor stap word jij binnen Work-on dé expert op gebied van B2B.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Een salaris van €3.000,- tot €4.125,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring
• Hybride werken en 29 vakantiedagen per jaar
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget van €150,- per jaar
• Jaarlijks een onvergetelijke weekendtrip naar het buitenland met de organisatie
• Dagelijks een volledig verzorgde lunch op kantoor
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Afgeronde hbo-opleiding
• 1-2 jaar relevante werkervaring in B2B sales marketing
• Proactief, creatief, commercieel en gedreven
• Goed met data, nieuwe systemen en AI-tools
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week in Utrecht

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Uitvoeren van de B2B marketingstrategie en actief meedenken over optimalisaties op basis van marktonderzoek, klantinzichten en concurrentieanalyses
• Opzetten en beheren van campagnes via social media, SEO/GEO en SEA om de zichtbaarheid onder onze B2B doelgroep te vergroten
• Creëren van waardevolle content zoals blogs, video's, infographics en whitepapers die aansluiten bij de behoeftes van de B2B doelgroep
• Nauw samenwerken met het salesteam om campagnes en acties op elkaar af te stemmen, en met de B2C marketeer om te zorgen dat alle uitingen van Work-on één geheel vormen in stijl en tone of voice
• Actief verdiepen in de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI, tools en technologie om marketingprocessen future-proof in te richten

Match ik met de organisatie?

Werken bij Work-on betekent dat je deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team. We nemen ons werk serieus, omdat we weten dat we met voldoende lef onze doelen bereiken. Vanuit onze vestigingen in Utrecht en Tilburg werken we samen aan de beste match tussen onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij bemiddelen kandidaten die op zoek zijn naar hun eerste of volgende carrièrestap binnen de zakelijke dienstverlening. Van grote zorgverzekeraars, ngo's en banken tot kleinere adviesbureaus en duurzame scale-ups. Allemaal hebben ze onze hulp nodig om het beste talent te vinden. 

Je krijgt bij ons de ruimte om te ondernemen, eigen keuzes én fouten te maken. We geloven namelijk in mensen met lef en uithoudingsvermogen, omdat de wereld van recruitment geen dag stilstaat. Je groeit mee met je resultaten, krijgt vertrouwen en viert samen successen.

Oké, en nu?

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer direct of stel je vragen! Je kunt mij bereiken op 030-6365009 of via demi@work-on.nl.

Krijg jij energie van klantrelaties en commerciële kansen? Ga aan de slag als recruitment consultant binnen het werkveld van marketing en communicatie!

Over deze vacature

Heb jij een neus voor talent en een klik met klanten? Dan wil ik je voorstellen aan deze organisatie. Dit Utrechtse detacheringsbureau koppelt marketing- en communicatieprofessionals aan opdrachtgevers in de publieke en commerciële sector. Als recruitment consultant ben jij de verbindende schakel. Je vertelt het verhaal van de organisatie met enthousiasme, bouwt relaties op en maakt de perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever. Van acquisitie tot plaatsing: jij zorgt dat alle partijen tevreden zijn. 

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris van €3.500,- tot €4.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Lekkere bonussen afhankelijk van de bedrijfsdoelstelling
• Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever zelf
• Hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans
• De mogelijkheid tot een lease auto op termijn

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Beschikt over een hbo-diploma
• Minimaal 3 jaar aan werkervaring binnen recruitment of sales
• Aantoonbare affiniteit met marketing en communicatie
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week
• Assertief, zelfstandig, sociaal en commercieel
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Het verhaal van de organisatie uitdragen via 1-op-1 contacten, social media en events
• Je netwerk van opdrachtgevers onderhouden en nieuwe klanten binnenhalen
• Een netwerk van marketing- en communicatieprofessionals opbouwen en warm houden
• De perfecte match maken tussen vacature en kandidaat
• Eerste aanspreekpunt zijn voor klant en professional, van intake tot plaatsing

Match ik met de organisatie?

Wees welkom in Utrecht. Om precies te zijn bij een recruitmentpartij met een specialisatie voor interim marketing en communicatiefuncties. Iedereen die op zoek is naar een tijdelijke opdracht of een interim collega, is bij deze club aan het juiste adres. 

Met een kantoor van 12 collega's is het compact genoeg om iedereen te kennen, maar groot genoeg om voor grote opdrachtgevers te werken. De werksfeer, die leunt onder andere op de bouwstenen 'groei' en 'aandacht'. Iedereen mag volledig zichzelf zijn en kent een eigen groeipad. Werk je liever niet samen, dan word je hier niet gelukkig. Geloof jij in echte aandacht en niet teveel lullen, maar gewoon lekker doen? Dan gaat deze werkvloer snel aanvoelen als een tweede thuis. Beloofd. 

Oké, en nu?

Solliciteer direct via de button of mail naar lori@deambitiebar.nl. Liever eerst bellen? Dat kan naar +316 18 07 71 13.

Klaar voor een vliegende start als recruiter? Bij Work-on in Utrecht krijg je de vrijheid om impact te maken en successen te vieren!

Over deze vacature

Word jij blij van het verbinden van mensen en het scoren van commerciële kansen? Dan voelt deze rol bij Work-on als thuiskomen. Als recruiter op ons gezellige kantoor in Utrecht combineer jij het beste van twee werelden: sales en recruitment. Je leert relaties opbouwen met opdrachtgevers, onderhoudt bestaande klantcontacten en gaat op zoek naar nieuwe klanten. Tegelijkertijd begeleid je kandidaten naar de baan die echt bij ze past. Van een eerste klantgesprek tot een persoonlijk intakegesprek met een kandidaat: jij leert schakelen op alle niveaus. Je groeit stap voor stap in een commerciële rol waarin je meedenkt over salesacties en kansen signaleert in de markt. Je krijgt daarbij de ruimte om te leren, fouten te maken en jezelf te ontwikkelen. Bij Work-on werken we hard, lachen nóg harder en vieren elk succes. Samen.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Een salaris tussen de €2.700,- en €3.750,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Kwartaalbonussen op basis van teamresultaten
• Jaarlijks 29 vakantiedagen en vakantiegeld naar rato
• Een vitaliteitsbudget van €150,- per jaar
• Pensioenopbouw via ASR en reiskostenvergoeding
• Gezellige teamactiviteiten, borrels en een jaarlijkse buitenlandtrip!

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of bedrijfskunde
• Affiniteit met sales en recruitment, ervaring is een plus maar geen must
• Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar
• Je hebt een vlotte babbel en durft de telefoon op te pakken
• Je bent commercieel, doelgericht en voelt je thuis in een organisatie die nooit stilstaat
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal 

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Je bouwt sterke relaties op met bestaande en nieuwe opdrachtgevers
• Je gaat aan de slag met commerciële actieplannen en salesacties voor de vestiging
• Je vertaalt klantbehoeften naar concrete kansen voor kandidaten
• Je zorgt voor matches waar zowel kandidaten als klanten blij van worden
• Je denkt mee over kansen om onze dienstverlening verder te laten groeien

Match ik met de organisatie?

Werken bij Work-on betekent dat je deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team. We nemen ons werk serieus, omdat we weten dat we met voldoende lef onze doelen bereiken. Vanuit onze vestigingen in Utrecht en Tilburg werken we samen aan de beste match tussen onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij bemiddelen kandidaten die op zoek zijn naar hun eerste of volgende carrièrestap binnen de zakelijke dienstverlening. Aan jou de verantwoordelijkheid om ze aan onze opdrachtgevers te binden. Van grote zorgverzekeraars, ngo's en banken tot kleinere adviesbureaus en duurzame scale-ups. Allemaal hebben ze onze hulp nodig om het beste talent te vinden. 

Je krijgt bij ons de ruimte om te ondernemen, eigen keuzes én fouten te maken. We geloven namelijk in mensen met lef en uithoudingsvermogen, omdat de wereld van recruitment geen dag stilstaat. Ook geloven we dat recruitment een vak is waarin jij jezelf kan ontwikkelen. Je groeit mee met je resultaten, krijgt vertrouwen en viert samen successen.

Oké, en nu?

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer direct of stel je vragen! Je kunt mij bereiken op 06 180 77 113 of via lori@deambitiebar.nl 

Klaar voor die volgende stap als accountmanager binnendienst in Amsterdam? Beheer je eigen zakelijke portefeuille en adviseer op schade- en inkomensverzekeringen.

Over deze vacature

Als accountmanager binnendienst beheer je een portefeuille van zo'n 150 zakelijke relaties. Van het voorbereiden van klantbezoeken tot het opvolgen van actiepunten: jij pakt het op. Je adviseert op schade- en inkomensverzekeringen, analyseert risico's en vertaalt die naar de juiste oplossingen. Offertes opvragen, beoordelen en opvolgen hoort daar net zo goed bij als het vergelijken van polisvoorwaarden en het bewaken van compliance. Dit doe je samen met de accountmanager buitendienst, maar jij bent het eerste aanspreekpunt. Jouw klanten, jouw verantwoordelijkheid. Sta je er alleen voor? Zeker niet. Je maakt deel uit van een team van zo'n 40 collega's.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris tussen €3.600,- en €4.312,- bruto per maand o.b.v. jouw ervaring en kennis
• Flexibele salariscomponent van 19,21%: extra laten uitbetalen of verlofdagen kopen
• Premievrij pensioen (0,0% eigen bijdrage)
• Hybride werken met minimaal 50% op kantoor
• Aantrekkelijke bonusregeling en volop ruimte om je verder te ontwikkelen

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring als klantadviseur in zakelijke verzekeringen
• In het bezit van Wft Basis, Schade Particulier en Schade Zakelijk (Wft Inkomen is een plus)
• Communicatief sterk, gestructureerd en handig met systemen
• Commercieel inzicht en het lef om verantwoordelijkheid te pakken
• 32-38 uur per week beschikbaar

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Beheert en bouwt een zakelijke portefeuille van circa 150 relaties verder uit
• Adviseert klanten op schade- en inkomensverzekeringen en vertaalt risico's naar passende oplossingen
• Bereidt klantbezoeken voor, volgt actiepunten op en bewaakt de compliance
• Vraagt offertes op, beoordeelt ze en zorgt voor een vlotte opvolging
• Draagt bij aan projecten en deelt kennis om werkprocessen te verbeteren

Match ik met de organisatie?

Je gaat aan de slag bij een wereldwijde speler in risico- en verzekeringsadvies. Van schadeverzekeringen en cyberweerbaarheid tot pensioen en vitaliteit: deze organisatie levert maatwerkoplossingen voor bedrijven in meerdere sectoren. Jouw standplaats is het kantoor in Amsterdam, waar je werkt in een team van zo'n 40 collega's verspreid over 7 kantoren in Nederland. Onderling is er veel contact, ook met je collega's van andere vestigingen. Er wordt in ieder geval de helft van de werkweek op kantoor gewerkt, de rest kan vanuit huis.

Oké, en nu?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of mail naar lori@deambitiebar.nl. Vragen? Bellen kan naar +316 18 07 71 13.

Zoek jij een rol als business controller in Rotterdam waar je écht invloed hebt op de koers van de organisatie? Jouw volgende stap vind je hier.

Over deze vacature

Veel vacatures voor business controller beloven impact. Maar hoe vaak krijg je ook echt de ruimte om die te maken? In deze rol ben jij de inhoudelijke sparringpartner van de financieel directeur en het management. Niet als adviseur op de achtergrond, maar met een stevige positie richting zowel de commerciële als de operationele afdelingen. Met jouw datagedreven en commerciële blik vertaal je cijfers naar concrete inzichten, geef je soms ook tegengas en help je de organisatie vooruitkijken. Als business controller kom je te werken bij een grote speler in de automotive sector in Rotterdam. Een organisatie met inmiddels bijna 90 jaar ervaring, mooie A-merken en zo'n 400 medewerkers verdeeld over verschillende locaties. Speel jij straks een belangrijke rol in dit geheel?

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.000,- en €6.800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Kans op een bonus van 2 maanden salaris per jaar
• Vakantiedagen, vakantiegeld en een pensioenregeling
• Collectieve zorgverzekering
• Uiteraard een mooie auto van de zaak

Dit ben jij

• Je beschikt over een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op hbo- of wo-niveau
• Je brengt 4+ jaar relevante ervaring mee, vanuit een eerdere rol als business controller of vergelijkbaar
• Je hebt veel ervaring met Power BI en Excel
• Je communiceert makkelijk op alle niveaus, bent commercieel en datagedreven
• Je bent fulltime beschikbaar voor 40 uur per week (5 dagen per week op de verschillende vestigingen in regio Rotterdam)

Hoe jij het verschil gaat maken

• Inhoudelijk sparringpartner zijn voor management en directie
• Analyseren en duiden van financiële resultaten en deze bespreken met budgetverantwoordelijken
• Opstellen van budgetten en forecasts en rapporteren richting de holding
• Ontwikkelen en optimaliseren van managementrapportages die echt sturen op resultaat
• Verbeteren en professionaliseren van de planning- en controlprocessen
• Beheren en verder uitbouwen van de Power BI-omgeving

Over de organisatie

Stel je voor: je start je werkdag in een moderne, lichte kantoorruimte in Rotterdam. Vlakbij zie je de nieuwste modellen van Volkswagen, Audi en SEAT staan. De werkplaatsen draaien op volle toeren, verkopers zijn in gesprek met klanten en de receptie is het kloppende hart van de operatie. Allesbehalve een doorsnee kantooromgeving dus. De organisatie telt circa 400 medewerkers verdeeld over meerdere locaties in Rotterdam. Bijna 90 jaar lang bouwen ze hier aan een grote naam in mobiliteit. Dat merk je. Men is hier echt trots op wat er is opgebouwd, maar ze hebben ook een duidelijke blik vooruit. Jij maakt deel uit van een financieel team van 20 man. Als business controller werk je veel samen met de financieel directeur en ben je inhoudelijk sparringpartner met de directie en het MT. Je krijgt hier de ruimte om jouw expertise in te zetten, je ongezouten mening te geven en te sturen op resultaat.

Oké, en nu?

Solliciteer direct via de knop of neem contact op via demi@work-on.nl. Liever eerst even bellen om te sparren of dit past? Dat kan via 030 636 5009.

Op zoek naar een rol als assistent hoofd financiële administratie in Amstelveen? Bij deze onafhankelijke vermogensbeheerder krijg jij de ruimte om jouw volgende stap te zetten.

Over deze vacature

Facturen boeken, debiteuren beheren, bankafschriften verwerken. Je doet het goed en je doet het graag. Maar eerlijk? Je bent klaar voor meer. Je wilt meedenken, mee verbeteren en een stap dichter bij de eindverantwoordelijkheid zitten. 

Als assistent hoofd financiële administratie bij een onafhankelijke vermogensbeheerder in Amstelveen pak je de financiële administratie in de volledige breedte op. Je werkt mee aan maand- en jaarrapportages, bereidt belastingaangiftes voor en assisteert bij de jaarlijkse audit. Zie je dat iets slimmer of beter kan? Dan wordt dat hier gewaardeerd. Sterker nog: het wordt van je verwacht. En dat is precies de werkomgeving waar jij nu behoefte aan hebt.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris tussen €4.500,- en €5.400,- bruto per maand
• Jaarlijkse bonus op basis van bedrijfsresultaat
• Volledige reiskostenvergoeding voor het OV
• Pensioenregeling
• Maandelijkse borrels, bedrijfsuitjes en gezamenlijke lunches op kantoor

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Mbo-4 of hbo diploma in financiële richting
• 3 tot 5 jaar ervaring in een financiële of financieel-administratieve functie
• Sterk in Excel en vertrouwd met boekhoudsoftware (kennis van Exact Online is een plus)
• Nauwkeurig, georganiseerd en in staat om tijdens piekperiodes als maand- en jaarafsluitingen je hoofd koel te houden
• Proactief, zelfstandig en iemand die graag samenwerkt

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Verwerken en controleren van inkoop- en verkoopfacturen op juistheid en volledigheid
• Beheren van de debiteuren- en crediteurenadministratie, inclusief herinneringen en betalingsopvolging
• Ondersteunen bij maand- en jaarrapportages en het analyseren van financiële gegevens
• Zorgen voor tijdige en juiste belastingaangiftes (btw, vpb) en assisteren bij de jaarlijkse audit
• Signaleren van knelpunten en inefficiënties in de administratie en actief verbeteringen aandragen

Match ik met de organisatie?

Deze organisatie is een onafhankelijke vermogensbeheerder die particuliere en institutionele cliënten helpt met het opbouwen en beheren van hun vermogen. Bewust niet verbonden aan grote banken of verzekeraars. Dat maakt de positie in de markt uniek én de sfeer op de werkvloer anders dan je gewend bent. De cultuur? Work hard, play hard. Met een flinke dosis Amsterdamse humor. In totaal werken er zo'n 30 medewerkers, maar jouw team bestaat uit 3 directe collega's met veel ervaring en kennis van zaken. Werk je graag samen met collega's die weten waar ze het over hebben en zeg jij graag gewoon waar het op staat? Dan voel je je hier snel thuis.

Oké, en nu?

Solliciteer via onderstaand sollicitatieformulier of stuur een mailtje naar lori@deambitiebar.nl. Vragen? Bellen kan naar 030 636 5009.

Zoek jij een rol als notarisklerk registergoed met volledige vrijheid om hybride te werken, in een team zonder stropdassencultuur? Dit is jouw volgende stap!

Over deze vacature

De wereld van het notariaat kan soms aanvoelen als een maatpak dat inmiddels nét iets te strak zit. Herkenbaar? Dan wil je deze vacature niet overslaan. 

Je komt hier als notarisklerk te werken bij de grootste onafhankelijke keten van notariskantoren in Nederland. En zij pakken alles net even anders aan. Wat dacht je er bijvoorbeeld van om volledig hybride te werken? Om niet na te hoeven denken over of je outfit vandaag wel zakelijk genoeg is? Om geen cliënten te hebben die steeds binnen komen lopen? Als deze perks jou goed in de oren klinken, dan is dit de plek om jouw volgende stap te zetten.

Nu nog even concreet wat je gaat doen. Je pakt zelfstandig je dossiers op en behandelt ze van A tot Z. Van het opstellen van leverings-, hypotheek- en verdelingsakten tot het beantwoorden van juridische vragen. Je schakelt met notariskantoren, cliënten en intermediairs. Telefonisch en digitaal, altijd op afstand dus. Werken kan dus volledig hybride, maar ook vanuit de kantoorlocaties in Utrecht, Rotterdam, Eindhoven of Emmen. Zo heb je altijd je collega's dichtbij om even een potje mee te darten of samen te lunchen.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris tussen €3.500,- en €4.500,- bruto o.b.v. 40 uur
• Volledig hybride werken: thuis, op kantoor of allebei
• Flexibele werktijden zijn bespreekbaar
• Trainingen, kennissessies en ruimte om je vakinhoudelijk verder te ontwikkelen
• Reiskostenvergoeding wanneer je naar kantoor komt

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Een mbo-4 of hbo diploma in juridische richting
• Ervaring met het zelfstandig opstellen van akten en nota's, liefst als volleerde klerk
• Je ziet je werk niet als een kunstje, maar wil écht begrijpen waarom iets zo is
• Zelfstandig, assertief en kritisch, maar ook geduldig en klantvriendelijk
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Zelfstandig behandelen van registergoeddossiers van begin tot eind
• Opstellen van leverings-, hypotheek- en verdelingsakten
• Beantwoorden van juridische vraagstukken en sparren met notariskantoren
• Corresponderen met cliënten, notarissen en intermediairs via telefoon en mail
• Bewaken van kwaliteit en nauwkeurigheid in ieder dossier

Match ik met de organisatie?

Je komt te werken bij niet zomaar een notariskantoor. Met meer dan 50 aangesloten kantoren en samenwerkingen zijn zij een serieuze speler in de notariële dienstverlening. Hun centrale backoffice bereidt alle registergoeddossiers voor, waardoor notariële processen sneller en overzichtelijker verlopen. Maar het echte verschil zit 'm in de sfeer. Informeel, ongedwongen en 'wees lekker jezelf' als vaste waarde. In een hoodie achter je bureau? Geen probleem. Ook worden er regelmatig uitjes georganiseerd en staat de deur staat altijd open. 

Oké, en nu?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of stuur een mail naar demi.van.der.pool@work-on.nl. Liever eerst even sparren? Bel dan naar 030 636 5009.

Hé marketing professional, ben jij toe aan iets nieuws? Zet jouw vakkennis in als consultant in Utrecht!

Over deze vacature

Je hebt inmiddels flink wat vlieguren gemaakt in marketing of communicatie. Leerzaam, maar je voelt dat je tegen een plafond aankijkt. Niet per se in senioriteit, maar in wat je dagelijks doet. Je wil breder kijken. Meer mensen spreken. Meer variatie. En vooral: je kennis inzetten om anderen verder te helpen.

Als consultant bij dit detacheringsbureau in Utrecht doe je precies dat. Je werkt voor opdrachtgevers in de publieke en commerciële sector en helpt hen aan de juiste marketing- en communicatieprofessionals. Omdat jij het vak kent, stel je de juiste vragen. Je begrijpt wat een opdrachtgever zoekt en welke professional daar het beste bij past. Je bouwt je eigen netwerk op, onderhoudt klantrelaties en begeleidt samenwerkingen van A tot Z. Een carrièreswitch? Misschien. Maar vooral een logische volgende stap waarin alles wat je tot nu toe hebt geleerd, samenkomt.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris van €3.500,- tot €4.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Lekkere bonussen afhankelijk van de bedrijfsdoelstelling
• Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever zelf
• Hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans
• De mogelijkheid tot een lease auto op termijn

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Beschikken over minimaal een hbo-diploma
• Minimaal 3 jaar aan werkervaring binnen marketing of communicatie
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week
• Assertief, zelfstandig, sociaal en commercieel
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Het verhaal van de organisatie uitdragen via 1-op-1 contacten, social media en events
• Je netwerk van opdrachtgevers onderhouden en nieuwe klanten binnenhalen
• Een netwerk van marketing- en communicatieprofessionals opbouwen en warm houden
• De perfecte match maken tussen vacature en kandidaat
• Eerste aanspreekpunt zijn voor klant en professional, van intake tot plaatsing

Match ik met de organisatie?

Wees welkom in Utrecht. Om precies te zijn bij een recruitmentpartij met een specialisatie voor interim marketing en communicatiefuncties. Iedereen die op zoek is naar een tijdelijke opdracht of een interim collega, is bij deze club aan het juiste adres.

Met een kantoor van 12 collega's is het compact genoeg om iedereen te kennen, maar groot genoeg om voor grote opdrachtgevers te werken. De werksfeer, die leunt onder andere op de bouwstenen 'groei' en 'aandacht'. Iedereen mag volledig zichzelf zijn en kent een eigen groeipad. Werk je liever niet samen, dan word je hier niet gelukkig. Geloof jij in echte aandacht en niet teveel lullen, maar gewoon lekker doen? Dan gaat deze werkvloer snel aanvoelen als een tweede thuis. Beloofd.

Oké, en nu?

Solliciteer direct via de button of mail naar lori@deambitiebar.nl. Liever eerst bellen? Dat kan naar +316 18 07 71 13.

Zelfstandig werken aan ziektewet-dossiers en schakelen met werknemer, werkgever en UWV? Zet jouw volgende stap als ziektewet casemanager in Apeldoorn of Tilburg.

Over deze vacature

Ben jij klaar voor de volgende stap als casemanager ziektewet? In deze rol werk je aan complexe dossiers waar jouw advies het verschil maakt. Je voert stevige gesprekken met langdurig zieken en helpt werkgevers om regie te houden over hun verzuimdossiers.

Jij staat ertussenin: je begeleidt uitkeringsgerechtigden richting herstel, terwijl je werkgevers ondersteunt om hun verplichtingen na te komen. Je volgt dossiers scherp, bewaakt deadlines en schakelt proactief met het UWV, arbodiensten, re-integratiecoaches en bedrijfsartsen. Je weet hoe je wetgeving zoals de Wet verbetering poortwachter toepast in de praktijk en hoe je gesprekken voert waarin belangen soms botsen. 

Wat je verder mag verwachten in deze rol? Jouw eigen klanten, een professioneel team om op terug te vallen en casuïstiek die je uitdaagt. Als jij toe bent aan meer inhoud in je werk, dan past deze stap bij je.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris tussen €3.000,- en €5.000,- bruto o.b.v. 40 uur
• Vaste halve 13e maand en winstafhankelijke halve 13e maand
• 28 vakantiedagen en de optie om 10 extra dagen te kopen
• Reiskostenvergoeding of NS-business card
• Thuiswerk- en internetvergoeding
• Collectieve pensioenregeling
• Hybride werken: 2 à 3 dagen per week op kantoor, de rest vanuit huis

Benodigdheden - wat breng ik mee?

• Een hbo-diploma, bijvoorbeeld in HRM of bedrijfskunde
• 2-5 jaar ervaring met casemanagement of ziektewet-gerelateerde cases
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en verzuimprocessen
• Sterke gesprekstechnieken en overtuigingskracht: jij weet mensen te activeren
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Je adviseert werkgevers over ziektewet- en verzuimdossiers
• Je voert telefonische gesprekken met uitkeringsgerechtigden en weet mensen in beweging te krijgen
• Je signaleert verzuimproblematiek en denkt actief mee over oplossingen
• Je onderhoudt contact met o.a. UWV, arbodiensten en re-integratiecoaches
• Je verwerkt evaluaties, terugkoppelingen van de bedrijfsarts en controleert uitkeringen
• Je draagt bij aan procesverbetering en denkt mee over hoe het beter kan

Match ik met de organisatie?

Deze organisatie is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Of het nu gaat om verzuim, pensioen, private insurance of strategisch advies bij fusies en overnames, hier worden bedrijven, ondernemers en particulieren met slimme oplossingen op maat geholpen. Wat deze organisatie uniek maakt? Het mede-eigenaarschap van medewerkers maakt dat iedereen hier het verschil maakt. 

Je komt te werken in een team van 5 casemanagers met elk een eigen klantportfolio. Er wordt hybride gewerkt omdat het team graag ook offline bij elkaar komt om te sparren, samen te lunchen en successen te vieren. Je wordt goed ingewerkt en hebt altijd collega’s om mee te overleggen. Ook wordt er actief in jouw ontwikkeling geïnvesteerd via intervisie en trainingen.

Oké, en nu?

Zie jij jezelf deze rol pakken? Solliciteer direct via de button! Heb je eerst nog vragen? Dan kun je terecht bij Lori: app/bel naar 06 180 77 113 of mail naar lori@deambitiebar.nl.

Ben jij commercieel, sociaal en haal je energie uit het vitaler maken van klanten? Word Customer success manager in Utrecht!

Over deze vacature

Klanten blij houden is één. Maar klanten écht laten groeien en ervoor zorgen dat ze steeds meer uit hun programma's halen? Dat is waar jij energie van krijgt. Voor een scale-up in vitaliteit wordt een Customer success manager gezocht die het gezicht wordt voor belangrijke klanten. Denk aan gemeentes, zorginstellingen en grote organisaties die hun medewerkers vitaler en gezonder willen krijgen.

Jij wordt hun sparringpartner. Die ene persoon die ze bellen als er iets speelt. Die proactief belt als jij ziet dat er meer uit hun programma te halen valt. Die durft te zeggen: "Wacht, dit kan slimmer." En die commercieel genoeg is om te zien wanneer een contract toe is aan verlenging of uitbreiding.

Concreet? Je beheert zo'n 10 tot 15 klanten, hebt wekelijks contact over hoe de programma's lopen en zit elk kwartaal met ze om de tafel voor een evaluatie. Het meeste regel je telefonisch of online, maar soms stap je in de auto om langs te gaan. Oh, en je springt af en toe bij als moderator tijdens trainingen. Zo zie je zelf hoe de programma's werken en wat klanten echt nodig hebben.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris tussen de €3.200 en €4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Pensioenregeling van €250 per maand
• €1.000 per jaar voor jouw training en ontwikkeling
• Flexibele werktijden en remote werken mogelijk
• Individuele bonusregeling bij verlengingen van klantcontracten
• Maandag en donderdag samen op kantoor met uitzicht op Stadion Galgenwaard (én binnenkort ook vrijdag voor de gezelligheid)

Benodigdheden - wat breng ik mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring in een rol waar klantcontact centraal stond
• Een commerciële neus: jij ruikt kansen en pakt ze
• Een topsportermentaliteit (gedreven, resultaatgericht en altijd bezig met verbeteren)
• Sociaal sterk, want relaties bouwen en onderhouden is jouw ding
• Goed in communiceren, zowel aan de telefoon als op papier (in Nederlands én Engels)
• Vitaliteit en gezondheid spreken je aan (anders wordt het lastig om anderen hierin te enthousiasmeren)
• Proactief, empathisch en iemand die problemen oplost in plaats van doorschuift

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Belt proactief met jouw klanten om te checken hoe het gaat en waar ze meer uit kunnen halen
• Denkt strategisch mee: welke programma's passen bij hun doelen en hoe meten we of het werkt?
• Stelt KPI's op, houdt ze in de gaten en stuurt bij waar nodig
• Durft klanten uit te dagen en scherp te houden (want soms is dat precies wat ze nodig hebben)
• Zorgt dat contracten verlengd worden en spots kansen voor uitbreiding
• Vangt feedback van klanten op en vertaalt dit naar verbeteringen intern
• Springt af en toe bij als moderator tijdens trainingen

Match ik met de organisatie?

Deze organisatie heeft één duidelijke missie: Nederland vitaler maken. Ze geloven dat mensen alleen goed kunnen presteren als ze zich goed voelen. Fysiek, mentaal én sociaal. Als B Corp doen ze dat niet alleen met mooie woorden, maar echt met impact voor mens en maatschappij.

Wat doen ze dan precies? Ze ontwikkelen programma's die organisaties helpen hun mensen te ondersteunen. Van mentale veerkracht tot fysieke gezondheid, van werkgeluk tot gezonde voeding. Alles met een team van experts: gedragswetenschappers, sportcoaches, artsen, communicatieprofessionals en dataspecialisten.

De sfeer? Gedreven, maar niet stijf. Er werken veel mensen met een sportachtergrond, maar na een dag hard werken houden ze ook van een goed glas wijn of een lekkere lunch. Op maandag en donderdag is iedereen op kantoor, binnenkort ook op vrijdag. Vooral voor het sociale aspect. Het team zit verspreid over Breda, Amsterdam en Utrecht.

Hun kernwaarden? Energy, Energize, Engagement, Expertise en Execute. Als deze woorden iets bij je losmaken, dan zit je hier goed.

Oké, en nu?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of stuur een mail. Voor vragen kun je contact opnemen. Klaar om het verschil te maken in een vitaler Nederland?

Klaar voor je volgende stap? Word operationeel manager bij Work-on, neem de leiding over de regio’s Brabant, Utrecht en Noord-Holland en zorg voor topresultaten met jouw vestigingsmanagers en team van recruiters.

Over deze vacature

Als operationeel manager bij Work-on ben jij eindverantwoordelijk voor het resultaat van een groeiend recruitmentbureau. Je spart met de vestigingsmanagers over strategie en cijfers, maar zit ook dicht op de operatie. Je zorgt dat processen soepel lopen, doelen duidelijk zijn en recruiters hun werk goed kunnen doen. Jij vertaalt wat het MT wil naar wat er op de werkvloer gebeurt. En andersom: jij zorgt dat signalen van de werkvloer landen bij het MT. Zo bewaak jij de groei, kwaliteit en commerciële resultaten van de regio’s Brabant, Utrecht en Noord-Holland.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Salaris van €4.000,- tot €5.000,- bruto per maand op basis van ervaring
• Bonusregeling op basis van vestigingsresultaten
• 29 vakantiedagen op fulltimebasis
• Auto, laptop en telefoon
• Veel ruimte voor eigen ideeën en ondernemerschap
• €150,- vitaliteitsbudget per jaar 
• Pensioenregeling via ASR
• Jaarlijkse buitenlandtrip 

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Aantoonbare leiderschapservaring
• Ervaring in recruitment, detachering of uitzenden
• Analytisch inzicht: cijfers snappen, processen doorgronden, kansen zien
• Commercieel en communicatief sterk
• Hard op de cijfers, zacht op de mens

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Je stuurt de vestigingsmanagers in Utrecht en Tilburg aan
• Je vertaalt bedrijfsstrategie naar concrete doelen en plannen per regio/vestiging
• Je optimaliseert processen, tools en samenwerking tussen de teams
• Je ondersteunt op hr-gebied: van teamontwikkeling tot het oplossen van knelpunten
• Je bewaakt resultaat en stuurt bij op kwaliteit, marge en groei

Match ik met de organisatie?

Werken bij Work-on betekent dat je deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team. We nemen ons werk serieus, omdat we weten dat we met voldoende lef onze doelen bereiken. Vanuit onze vestigingen in Utrecht en Tilburg werken we samen aan de beste match tussen onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij bemiddelen kandidaten die op zoek zijn naar hun eerste of volgende carrièrestap. Van grote zorgverzekeraars, ngo's en banken tot kleinere adviesbureaus en duurzame scale-ups. Allemaal hebben ze onze hulp nodig om het beste talent te vinden. 

Jij voelt je thuis in een commerciële, mensgerichte omgeving waar tempo hoog ligt en humor net zo belangrijk is als resultaat. Jij houdt van korte lijnen, duidelijke keuzes en een cultuur waarin fouten maken mag zolang je ervan leert. Jij gelooft dat succes begint bij een sterk team en jij krijgt energie van mensen beter maken in hun werk.

Oké, en nu?

Zie jij jezelf deze rol pakken? Solliciteer direct via de button! Heb je eerst nog vragen? Dan kun je terecht bij Lori: app/bel naar 06-18 07 71 13 of mail naar lori@deambitiebar.nl.

Maak impact als recruitment consultant bij Work-on in Utrecht: zet jouw commerciële skills in om talent te verbinden met werkgevers.

Over deze vacature

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Als recruitment consultant bij Work-on combineer je jouw mensenkennis met commercieel inzicht. Je bouwt aan relaties met opdrachtgevers, adviseert hen over de beste kandidaten en begeleidt professionals naar hun droombaan. Met jouw ervaring in relatiebeheer weet je precies hoe je verwachtingen scherp krijgt voor een wervingsopdracht. In ons energieke team krijg je de ruimte om te ondernemen, te groeien en vooral: te scoren.

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Een salaris tussen de €2.800,- en €4.125,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Jaarlijks 29 vakantiedagen om lekker op te laden
• Een vitaliteitsbudget van €150 per jaar
• Kwartaalbonussen op basis van teamresultaten
• Een uitstekende pensioenregeling
• Gezellige teamactiviteiten, borrels en een jaarlijkse buitenlandtrip

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Je beschikt over een hbo-diploma
• Minimaal 1 à 2 jaar ervaring in recruitment of commercieel klantcontact
• Je bent 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar
• Je hebt een vlotte babbel en durft de telefoon op te pakken
• Je bent doelgericht en voelt je thuis in een organisatie die nooit stilstaat
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal 

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Je bouwt sterke relaties op met bestaande en nieuwe opdrachtgevers
• Je vertaalt klantbehoeften naar concrete kansen voor kandidaten
• Je haalt energie uit kandidaten werven en schakelt moeiteloos tussen commercieel en persoonlijk contact
• Je zorgt voor matches waar zowel kandidaten als klanten blij van worden
• Je denkt mee over kansen om onze dienstverlening verder te laten groeien

Match ik met de organisatie?

Werken bij Work-on betekent dat je deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team. We nemen ons werk serieus, omdat we weten dat we met voldoende lef onze doelen bereiken. Vanuit drie vestigingen in Utrecht, Amsterdam en Tilburg werken we samen aan de beste match tussen onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij bemiddelen kandidaten die op zoek zijn naar hun eerste of volgende carrièrestap. Aan jou de verantwoordelijkheid om ze aan onze opdrachtgevers te binden. Van grote zorgverzekeraars, ngo's en banken tot kleinere adviesbureaus en duurzame scale-ups. Allemaal hebben ze onze hulp nodig om het beste talent te vinden. 

Je krijgt bij ons de ruimte om te ondernemen, eigen keuzes én fouten te maken. We geloven namelijk in mensen met lef en uithoudingsvermogen, omdat de wereld van recruitment geen dag stilstaat. Ook geloven we dat recruitment een vak is waarin jij jezelf kan ontwikkelen. Je groeit mee met je resultaten, krijgt vertrouwen en viert samen successen.

Oké, en nu?

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer direct of stel mij je vragen! Je kunt mij bereiken op 030-6365009, via whatsapp op 0618892267of via demi@deambitiebar.nl. Solliciteren kan tot 20 september, wanneer de werving sluit.